SOS Oxygène labellisé Empl’itude MNCA : un engagement fort pour l’inclusion et l’emploi

Publié le 10/06/2025
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SOS Oxygène vient d’obtenir le label Empl’itude MNCA, une distinction portée par la Métropole Nice Côte d’Azur. Ce label valorise les entreprises qui s’engagent concrètement pour l’emploi, la diversité et l’égalité des chances. Une reconnaissance qui souligne la volonté de l’entreprise de mettre l’humain au cœur de sa stratégie et de ses actions RH.

Qu’est-ce que le label Empl’itude ?

Créé par la Métropole Nice Côte d’Azur, le label Empl’itude distingue les organisations qui, au-delà de leur activité économique, contribuent activement à l’insertion professionnelle et à l’inclusion. Il s’agit d’une démarche volontaire qui valorise les initiatives en faveur de l’accès à l’emploi, du recrutement responsable, de la formation et de la diversité.

L’obtention de ce label est donc une garantie pour les collaborateurs, partenaires et candidats que SOS Oxygène agit concrètement pour offrir un environnement de travail équitable, inclusif et tourné vers l’avenir.

Des actions concrètes déjà mises en place

Cette labellisation vient récompenser un ensemble d’initiatives menées depuis plusieurs années :

Inclusion et maintien dans l’emploi : avec une mobilisation collective : 276 collaborateurs engagés dans l’Activ’Challenge cette année, 11ᵉ place nationale sur 1 231 entreprises ; plus d’une dizaine d’aménagements de postes réalisés par an

Transmission et formation : 9 formateurs internes experts métiers et l’accueil de stagiaires dès la 3ᵉ

Alternance et insertion : +20 % de contrats d’alternance en trois ans, preuve d’un engagement durable en faveur des jeunes talents

Recrutement responsable : un processus clair et non discriminant, des managers sensibilisés et une mobilité interne qui valorise les parcours (10 postes pourvus à Nice en 2024)

Ces chiffres traduisent une réalité : chez SOS Oxygène, l’inclusion, la transmission et le développement des compétences ne sont pas de simples mots, mais des pratiques intégrées dans la culture de l’entreprise.

À travers l’obtention du label Empl’itude, SOS Oxygène confirme une vision responsable et engagée, déjà illustrée par ses actions contre le harcèlement et par son implication dans la sensibilisation aux enjeux climatiques via la Fresque du Climat.

La force du collectif

Cette réussite est avant tout celle des collaborateurs. L’engagement collectif est au cœur de la labellisation, comme en témoigne la mobilisation massive lors de l’Activ’Challenge 2024, qui a réuni 276 participants de SOS Oxygène et placé l’entreprise à la 11ᵉ place nationale parmi 1 231 sociétés inscrites.

Ces actions démontrent que l’esprit d’équipe et la solidarité font partie intégrante de l’identité du groupe.

Et demain ?

L’obtention du label Empl’itude n’est pas une fin en soi, mais une étape encourageante qui ouvre de nouvelles perspectives. SOS Oxygène souhaite poursuivre ses efforts en :

renforçant les partenariats locaux pour favoriser l’immersion professionnelle
modernisant ses pratiques grâce à la mise en place d’un SIRH (système d’information sur les ressources humaines)
développant des projets RH toujours plus inclusifs et adaptés aux besoins de chacun

Ainsi, avec ce label, SOS Oxygène affirme sa volonté de rester un acteur responsable et inclusif, à l’écoute de ses collaborateurs et attentif aux évolutions de la société. Cette distinction valorise des actions concrètes déjà en place et ouvre la voie à de nouveaux projets pour continuer à placer l’humain au cœur de la performance.

Une fierté collective qui illustre la vision de SOS Oxygène : permettre à chaque collaborateur de s’épanouir, de grandir et de trouver sa place au sein de l’entreprise.

En cas de symptômes :

Ce contenu est fourni à titre informatif et ne remplace en aucun cas une consultation médicale. Si vous présentez des symptômes d’insuffisance respiratoire, consultez rapidement un médecin généraliste ou un pneumologue pour un diagnostic professionnel et un traitement adapté à votre situation.